全媒体记者 朱贤 通讯员 陈月林 蔡铁琦

深冬的荆山大地，寒意袭人，但湖北华海纤维科技股份有限公司（简称华海公司）生产车间内一派热火朝天的景象。

“今年一季度，我们计划生产文化用纸1.8万吨、卡纸5000吨。”华海公司负责人薛超告诉记者，不久前，华海公司在六省出版社春季招标活动中收获颇丰，文化用纸订单量达4万吨左右。

不远处，湖北马牌智能科技有限公司正在满负荷赶制出口订单。2026年，该公司计划生产50万只轮毂，实现产值6亿元。

曾经，作为山区县的南漳，受制于地理区位和基础条件，发展相对滞后。如何破解这一难题？南漳县牢固树立“无问山海、唯问作为”的鲜明导向，破除“区位论、条件论、资源论”思维，扬正气、树新风，奋力探索山区县的高质量发展之路。

破除“区位论”，以主动服务赢得企业认可

大寒时节，位于南漳经济开发区的晨锋箱包有限公司生产车间里，百余台缝纫机一字排开，工人们忙着生产箱包。与此同时，20余公里外，该企业二期项目正在紧张建设中。

该企业负责人张超是土生土长的“南漳娃”。对于返乡创业，他直言：“不是没有犹豫过。在山区县发展制造业，面临着物流运输、产业配套等现实条件制约。”但让他下定决心回乡发展的，是当地政府的服务。

“从项目签约、公司注册到土地挂牌，‘项目秘书’全程跑腿。此外，当地还为我们减免厂房租金，组建专班服务项目建设。”张超说，“干部用心，企业才安心。”

南漳县委十五届七次全会提出，要打造“中部创新创业福地”，跳出资历、区位等传统框架，坚持转变干部作风与优化营商环境双轮驱动。

为更好服务企业发展，南漳县着力开展“四上”企业大调研、大服务，系统梳理企业在路网、用电、融资、供应链等方面的共性难题，建立清单，跟踪解决；组建“产业轻骑兵”专班，深入企业车间和项目建设一线，帮助解决影响企业生存与发展的关键技术难题。

在肖堰镇大泉沟村，水产养殖公司负责人张缪曾惊出一身冷汗——项目施工近半，县水产技术服务中心负责人代仁全在巡查中发现，公司项目设计图纸存在严重缺陷，尾水处理系统近乎无效。“等于建了个‘死水池’，投的鱼苗可能全军覆没。”代仁全说。

怎么办？代仁全带领技术团队驻扎该公司项目工地一个多月，重新勘测、计算、设计，为企业量身定制了一套生态循环养殖方案。“他们不仅化解了风险，还帮助我们丰富养殖品种。”张缪充满感激地说。

破除“条件论”，以精准机制破解企业难题

“厂区地势低，一到雨季就内涝，自己改造投入太大。”在最近一次的南漳县企业家沙龙活动中，湖北东方明珠酒业有限责任公司董事长木昌彬说出了企业面临的难题。让他没想到的是，问题很快被南漳经济开发区“接单”，并出资协助解决。

“项目进展如何？”“当前面临的最大困难是什么？”“如何解决最有效？”在这场活动中，一个个具体问题被摆上台面，企业负责人和部门工作人员现场研究解决方案。针对企业家集中反映的高级技工短缺问题，南漳县人社局局长田卫东当场回应：“我们将立即组织开展专项招聘活动，加强校企对接，依托实训基地开展定向培训。”

打通堵点，贵在精准，重在速度。南漳县积极搭建平台，建立政企恳谈、银企对接等机制，推动企业诉求实现“提出来—办得好”的闭环管理。同时，创新“先租后让”“企业全生命周期一件事”等改革，为企业松绑清障。其中，“先租后让”改革举措为国磷方晟等公司赢得了宝贵的“成长缓冲期”，高效的银企对接让南漳龙蟒磷制品、华新水泥（襄阳）有限公司、湖北荆楚源油脂有限公司等企业获得了金融“活水”，可以心无旁骛谋发展。

破除“资源论”，以人才和产业激活发展动能

创新是引领发展的第一动力。南漳县立足资源禀赋，聚焦特色优势，在关键处发力，激活发展动能。

走进金美科林农业开发有限公司种植基地，智慧农业场景映入眼帘：数据在屏幕上实时跳动，企业自主研发的巡检机器人高效作业，从旋耕到采收全程智能化。而在长坪镇，通过镇政府协调贷款、合作社提供支持，羊肚菌种植能手不仅建立起130亩标准化基地，还带动周边200多户农民共同发展，形成超过3500亩的羊肚菌种植规模。

搭好人才“戏台”，唱活产业“大戏”。南漳县将构建“引育用留”全链条人才生态作为破局关键，系统谋划、扎实推进。该县出台《关于构建良好人才发展生态推动人才引领高质量发展的实施办法》，绘制清晰的人才发展蓝图；配套推出“南八条”、“南十五条”、安居保障办法等政策，为符合条件的优秀人才颁发“水镜·贤才卡”，精准满足其在子女教育、医疗健康等方面的需求。一系列务实举措筑牢了人才发展的制度根基，为县域经济发展蓄积持久动力。

如今，南漳正加快构建以现代化工、农产品加工、资源循环利用为主导，以智能装备制造、新能源、电子信息、新型建材为特色的“3+4”产业格局，全力推动科技创新与产业创新深度融合，因地制宜发展新质生产力，助力县域经济高质量发展。

《襄阳日报》（2026年1月23日2版）

编辑：张紫悦

审核：罗安 终审：杨潇