全媒体记者 姜雁冰 李澍宇 实习生 刘昊成 通讯员 李雯艳

2月4日，老河口市2026年“春风行动”暨促进高质量就业新闻发布会举行。据介绍，此次新闻发布会以“千企聘万岗·返乡好就业”为主题，对一系列立足当前、着眼长远的扎实举措进行了全面部署，旨在为劳动者在家门口实现更高质量、更加充分的就业创业提供坚实支撑，为新一年的经济社会发展注入蓬勃的人力资源活力。

老河口市人力资源和社会保障局副局长陈小洲介绍，就业一头连着万家灯火，一头系着经济大局。为此，该市抢抓岁末年初大量务工人员返乡的“窗口期”，将今年的“春风行动”定在1月至3月举行，早谋划、早行动，彰显了全力稳就业、保民生、促发展的决心。

精准送岗，从“人找岗”到“岗找人”深刻转变

“我们将举办各类招聘活动65场，覆盖所有乡镇、街道和社区，让就业服务贯通全域。”陈小洲说，“春风行动”首场大型新春招聘会2月6日在老河口市抗战广场拉开帷幕，为期三天。招聘会上，50多家企业将携1300余个岗位入场招聘，岗位覆盖智能制造、现代家居、绿色食品、新材料等重点产业领域，既有面向专业技能人才的高端岗位，又有大量适配普通劳动者的基础岗位，充分满足多元化的求职需求。

为破解信息壁垒，老河口市创新服务模式，构建“线上+线下”双轨精准送岗体系。线上，“就业数字地图”与“直播带岗”齐头并进，实现岗位信息智能匹配、精准推送。线下，一支支“就业服务轻骑兵”驾驶“就业大篷车”，将小型、灵活、精准的招聘会直接开到村头巷尾、社区广场，特别针对残疾人、大龄劳动者等群体提供上门服务，把岗位送到手边。

赋能长远，从“就好业”到“业长久”全面升级

“春风行动”不仅着眼于当下的岗位对接，更致力于劳动者技能的提升与长远职业发展。在招聘会现场，首次系统化设置了“技能赋能区”“创业帮扶区”“政策服务区”等六大综合服务专区，为求职者提供从岗位匹配到技能提升、从创业扶持到政策咨询的全链条服务。

围绕本地产业发展和企业实际需求，人社部门精心设计了20多个订单式技能培训项目，并将培训资源下沉至乡镇，让群众在家门口就能提升技能，增强就业竞争力。强力推进“归雁报春”计划，以最高50万元的个人创业担保贷款、1000万元的小微企业贷款支持以及“一条龙”创业服务，诚邀在外人才返乡创业兴业，为本地发展注入新动能。

聚焦重点，从“有保障”到“无忧虑”温情守护

兜牢民生底线是就业工作的重中之重。老河口市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖表示，将对就业困难人员、脱贫劳动力等群体实行“一人一策”定制化援助，同时开发超过500个公益性岗位进行托底安置，并建立健全“市、乡、村”三级联动跟踪服务机制，确保帮扶不断档、服务不掉线。

老河口市总工会副主席徐靖介绍，将持续升级“工友小马”就业服务品牌，通过“云上逛厂”、智能推送等方式深化人岗匹配，并着力为快递员、网约工等新就业形态劳动者构建“就业+保障+关爱”的全链条服务体系，让他们同样感受到组织的温暖与坚实的后盾。

和谐护航，从“解纠纷”到“暖心结”柔性治理

稳定的劳动关系是社会和谐的基础。新闻发布会上，老河口市工伤保险服务中心调解员庞秋平分享的“毛哥调解室”故事，展现了老河口在构建和谐劳动关系上的主动作为。这个本土调解品牌通过主动入企开展“法治体检”、多方联动调解纠纷，2025年成功化解工伤争议38起，帮助职工落实待遇500余万元，并积极协助职工再就业，真正实现了“案结、事了、人和”，在化解矛盾的同时也温暖了人心，为高质量就业营造了公平、友善的环境。

老河口市正以这场“春风行动”为起点，持续完善就业公共服务体系，不断优化长效机制，全力擦亮“家门口”就业服务品牌。这不仅是一场促就业、保民生的务实行动，更是一幅笔触细腻、充满温度的民生画卷。

《襄阳日报》（2026年2月6日7版）

编辑：王鑫

审核：黄金丽 终审：杨潇