固本强基启新程，提质增效攀高峰。2月28日至3月1日，襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）召开第十届一次工会会员代表、职工代表大会。该院领导班子、特邀代表、正式代表、列席代表共300余人参加会议。

2月28日上午，襄阳市中医医院第十届一次工会会员、职工代表大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。襄阳市卫健委四级调研员许万保出席会议并讲话，襄阳市中医医院党委副书记、院长张敏致开幕词，党委委员、副院长丁志红主持会议。

许万保代表襄阳市卫健委，对该院2025年工作给予充分肯定和高度评价，并结合当前卫生健康事业发展新形势、新任务提出三点希望和要求。一是把牢方向，在传承创新中铸就中医之魂。深入贯彻习近平总书记关于中医药工作的重要论述，推动党建与业务深度融合。坚持“传承不泥古，创新不离宗”，积极响应省委省政府关于建设中医药强省的号召，加快中医药现代化步伐，筑牢全市中医药事业发展根基。二是聚焦内涵，在区域竞争中扛起龙头之责。紧扣“健康襄阳”建设目标，以争创中西部中医医院改革标杆为契机，进一步完善治理结构与绩效考核，推动多院区一体化协同发展。持续深化以公益性为导向的公立医院改革，强化人才培育与学科建设，以鄂西北区域中医药研发创新中心为平台，在医疗技术、科研教学上勇攀高峰。三是厚植情怀，在便民惠民中践行服务之心。切实践行“以人民健康为中心”的发展理念，持续巩固惠民举措成果，善于发现并解决就医流程中的堵点、痛点。依托智慧医疗赋能，构建科学高效的医疗安全管理体系，探索精细化运营新路径。深入开展中医药科普“五进”活动，让中医药发展成果惠及更多百姓。

该院党委副书记、院长张敏作《医院工作报告》。报告指出，2025年是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，医院以“三个转变、三个提高”为核心目标，以“务本务实、提质增效”为工作主线，交出了一份承压奋进、稳健前行的高质量发展答卷。报告围绕“党建引航与文明创建协同并进、精细管理与治理效能优化升级、医疗业务与质量安全稳中提质、学科专科建设聚力提质增效、人才引育与科研教学双向赋能、中医药特色与文化传播融合拓展、服务体验与人文关怀同频优化、智慧医院与重大项目协同支撑”八个方面，全面总结2025年工作。

报告明确2026年医院工作总思路：深入贯彻习近平总书记关于健康中国建设和中医药工作的重要论述，认真落实2026年全国卫生健康工作会议部署，坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，以“医院发展、职工幸福、社会满意”为目标，持续深化医药卫生体制改革，更加注重内涵式发展，着力提升医疗服务质量、运营管理效能和中医药服务能力，全面开启内涵式、高质量发展新征程。一是强党建、固根基，锻造高质量发展政治引擎；二是强学科、彰特色，激活中医传承创新核心动能；三是强质量、促内涵，筑牢医疗安全生命防线；四是强运营、优配置，提升现代医院治理效能；五是强服务、优体验，建设人文关怀满意医院；六是强文化、促传播，扩大中医药特色品牌影响；七是强智慧、保安全，统筹推进医院跨越发展。

会上，代表们听取了该院副院长丁志红所作的《医院工会工作报告》、总会计师张磊所作的《医院财务工作报告》，以及副院长袁安冬关于第九届四次职代会提案落实情况的答复。

在分组讨论环节，代表们一致认为，《医院工作报告》《医院工会工作报告》《医院财务工作报告》内容翔实、重点突出，系统总结了医院取得的各项成绩，科学谋划了医院发展的总体思路、重点任务和具体举措。同时，代表们围绕医院学科发展、人才引育、服务提升、医院管理、文化建设等热点难点问题各抒己见、建言献策，充分展现了心系医院、履职尽责的主人翁精神和责任担当，为医院高质量发展汇聚了智慧与力量。

3月1日上午，该院第十届一次工会会员、职工代表大会举行闭幕式。大会表决通过《医院工作报告》《医院工会工作报告》《医院财务工作报告》等，并选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员。

该院党委书记皮红林代表院党委作重要讲话。他表示，本次大会是医院迈向“十五五”高质量发展新征程的一次凝心聚力、催人奋进的大会。回首2025年，面对复杂多变的医疗环境和各项改革发展任务，医院党委坚持把方向、管大局、作决策、促改革、保落实，团结带领全院职工攻坚克难、砥砺奋进，确保医院在变革中保持定力，各项工作沿着高质量发展轨道行稳致远。

皮红林指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是医院抢抓机遇、实现跨越式发展的关键一年。一是找准发展之基，在传承创新中筑牢“根”与“魂”。医院的立院之本，在于彰显中医药特色优势，在于弘扬“大医精诚”的医德医风，要推动医德医风建设从“软指标”向“硬约束”转变。全面实施“提升医院质量与安全行动计划”，以零容忍态度对待安全隐患，以精湛技术和优质服务筑牢医院发展根基。二是悟透发展之道，在变革转型中把握“时”与“势”。当前，医疗卫生事业正经历深刻变革，必须顺势而为、悟透发展之道，核心是坚持以患者为中心，关键是推动中西医协同发展，路径是拥抱数字化转型。三是精进发展之策，在攻坚克难中提升“能”与“效”。深化内部治理改革，激发内生动力，推进“全院定编定岗及行政后勤定价工程”。创新健康服务模式，重塑品牌价值，加快从“以治病为中心”向“以健康为中心”跨越。提升后勤保障效能，夯实发展基石，建设“智慧后勤服务平台”，为临床一线提供高效安全保障。四是把握发展之要，在真抓实干中务求“实”与“绩”。全市“新春第一会”强调“坚守价值取向、遵循发展规律、掌握科学方法”，对医院发展具有重要指导意义。把握发展之要，必须强化责任担当、坚持问题导向、注重工作实效，始终将患者满意度、职工获得感、医院发展质量作为检验一切工作的根本标准。

皮红林表示，全院职工要深入贯彻落实省、市“新春第一会”精神，牢固树立和践行正确政绩观，立足医院实际、明确奋斗目标，以“归零”心态再出发，以“奔跑”状态勇争先，久久为功、善作善成，奋力开创医院高质量发展新局面，为守护人民群众健康福祉作出新的更大贡献。（康健）

会议现场 邵本刚 摄

《襄阳晚报》（2026年3月4日5版）

编辑：胡丽迎

审核：刘靓 终审：金成岑