3月3日，在南漳县长坪镇长坪社区，一场由南漳县人社局举办的“春风行动”专场招聘会正如火如荼地进行。

“这与之前参加的招聘会有很大的不同，可以根据自己的特长来选岗位。”求职村民马大姐说。

招聘会上，无人机操作、蔬菜栽培、茶叶加工、短视频制作等培训课程送到了村民手中，为他们提供了多元化的职业选择。

南漳县人社局局长田卫东介绍，自2月9日“春风行动”启动以来，招聘会已陆续走进全县7个乡镇（社区），汇聚了200余家企业，带来上万个就业岗位，并延伸出创业帮扶、技能指导等多元服务，打出了一套“稳岗留工、引才兴业”的精彩组合拳。

创新模式：小而美 专而精

“我在浙江电池行业工作了10多年，积累了一定的经验，没想到刚在家门口投出简历，很快就收到了本地一家新能源企业生产主管的邀约。工资待遇很满意，工作内容和我之前的经历十分契合。”春节返乡的廖明华高兴地说。在南漳县举办的“春风行动”招聘会上，廖明华抱着试一试的心态，没想到这么快就实现了从沿海产业工人到家乡企业骨干的身份转换。

近年来，随着南漳县产业结构持续优化升级，一批新能源、新材料企业相继落地投产，需要大量掌握熟练技能的产业工人。如今，越来越多像廖明华这样的技能型人才，开始重新审视家乡的发展潜力，将发展方向从沿海经济发达地区转向了充满活力的内陆家乡。

这一幕，正是南漳县“春风行动”将就业服务端口前移、重心下沉的生动实践。为了让更多返乡人员、本地求职者在家门口就业，南漳县人社局打破传统招聘模式，将一场场“小而美，专而精”的专场招聘会从县城搬到乡镇。

据了解，今年南漳县“春风行动”招聘岗位涵盖无人机飞手、短视频内容运营、现代农产品加工、电子商务专员等多元化、技能型工种。目前，超过1.2万人在招聘会中咨询求职，达成初步就业意向超5400人。

产才融合：人才聚 活力涌

3月6日，记者走进南漳县金美科林农业开发有限公司智能大棚，科技感扑面而来，“00后”实习生刘奥正专注地调试着一台自主巡检的农业机器人。

“机器人搭载了高精度导航与避障系统，可按预设路径自动作业，借助传感器与摄像头识别病虫害，最快6分钟就能完成单个大棚巡检。”刘奥自豪地介绍，自己编写的移动底盘程序，是这台机器人能够聪明精准执行指令的关键。

“今年我们提前开启招聘通道，公司研发部录用的6名实习生，全部采用‘校企双导师+企业一对一帮带’模式进行培养。”南漳县金美科林农业开发有限公司技术总监苏伟介绍，这种“植入式创业”模式，让青年人才不用承担初创的巨大风险，便能获得宝贵的实践平台，企业借此吸纳了最前沿的创新活力，实现了人才与企业的共赢。

这种将人才招引端口前移、服务前置的思路，贯穿于南漳县人才工作的始终。南漳县委常委、组织部部长方军介绍：“目前，我们已全职引进领军人才1名，与高校达成3项‘校企双聘’合作，并通过‘科技副总’、专家工作站等柔性机制，持续对接高校和科研院所资源。”

更为扎实的举措体现在一项项真金白银的政策上：为8家企业兑现人才奖补金149万元，推出覆盖“五类人才”的购房奖补政策，着力解决人才关心的住房、子女教育等后顾之忧。这些细致入微的政策，正努力将短暂停留的“人才流量”，转化为扎根县域、贡献发展的“人才留量”。

打造品牌：稳就业 兴产业

3月9日，在南漳县人力资源市场的“周三就业直通车”专区，一块电子屏实时滚动播放着海量岗位信息。

就业服务的提质增效，离不开数字化转型赋能，这背后是襄阳市一体化数据底座的支撑。“零工驿站”“襄e就业”等线上平台与产业人才数据库互联互通，系统不仅能根据求职者的技能标签、意向岗位进行智能匹配，还能结合产业发展地图分析人才流动趋势，为政府定向开展技能培训、精准引进急需人才提供科学决策参考。据悉，自2025年以来，南漳县通过这一体系已举办招聘活动92场，成功匹配岗位超过1200个。

在数据赋能的同时，南漳县紧扣市场需求，深耕技能培训，与企业、行业协会共同研发课程，精心培育出了“水镜月嫂”“金漳叉车”等一批叫得响、口碑好的劳务品牌。这些品牌效应直接转化为市场价值，持证人员的就业率和薪酬水平显著提升。2025年，全县城镇新增就业达1.03万人，数字背后是一个个家庭稳稳的幸福。

南漳县总工会负责人廖明伟表示：“我们着力打造示范性品牌赛事，持续举办全县职工劳动和技能竞赛，同步开展职业技能等级认定。竞赛既涵盖化验检测、车辆倒库等传统项目，又融入无人机巡检、装载机操作等新技术，通过实战科目，全面检验职工综合能力，为重点工程建设提供坚实的人才支撑。”

就业工作，既要托举民生底线，更要开拓发展新路。

在南漳县城关镇卞和社区“共同创富梦工厂”车间内，数十位妇女正娴熟地在流水线上组装电子产品。这个由社区升级改造的工厂，目前提供的岗位数量已达300多个。

据介绍，南漳县已建成28个示范基地，提供岗位3500余个，带动人均年增收约2.5万元。针对脱贫群众、大龄劳动者等困难群体，全县全年开发乡村公益性岗位1021个，发放各类补贴超2200万元。

权益保障是就业的“压舱石”，南漳县不仅配套提供托管服务、免费午餐等，更持续完善劳动关系协商协调机制，设立“水镜调解室”，推行“人社+工会+法院+N”的多元化解模式。2025年以来，全县搜集劳动保障维权线索885条，联合调处复杂欠薪纠纷24起，为46名劳动者挽回经济损失220余万元，用实际行动为劳动者撑起“权益保护伞”。

就业之稳，根在产业之活；产业之兴，重在人才之聚。

南漳县正以更加开放的姿态、更加精准的服务、更加完善的保障，将人才的“活水”引向产业发展的“良田”，在荆山大地谱写着“以业聚才、以才兴业”的高质量发展新篇章。

本期策划：南漳县委宣传部 南漳县人力资源和社会保障局

《襄阳日报》（2026年3月13日8版）

编辑：张紫悦

审核：孙兆龙 终审：刘明