记者 朱科 毛陈宇 通讯员 廖茹玉

前不久，东津新区最新一期康养护理员专业培训班学员顺利结业，凭借扎实的实操技能和合规考核成绩，成功入职襄阳市中心医院东津院区，稳稳端起了“技能饭碗”。

这是东津新区深耕产教融合，破解康养人才供需难题、提升群众养老幸福指数的新实践。

近年来，东津新区牢牢坚持以人民为中心的发展思想，把康养护理人才队伍建设作为民生工作重点任务，依托区域产教融合资源优势，打破传统培训与就业割裂的壁垒，推行“招生—培训—就业—护航”全链条培育模式，弹好产教融合“四重奏”，守护最美“夕阳红”，让康养服务更有温度、更具质感。

靶向招生，找准供需失衡破题点

随着东津新区城市功能日趋完善，各类医养康养机构稳步运营，辖区对专业康养护理人才的需求持续攀升，康养护理早已不是简单的生活照料，而是集生活护理、康复理疗、应急处置、心理慰藉于一体的专业工作。

2025年，东津新区新增康养护理及配套岗位需求突破百个，康养企业普遍面临“招工难、用工贵、留人难”的困境，耗时数月难觅适配人才；另一边，部分辖区群众缺乏一技之长，求职渠道窄，就业需求迫切。

一“缺”一“剩”的双向矛盾，既牵绊着康养服务事业的提质步伐，也影响着群众的就业增收，成为亟待破解的民生难题。

针对这一突出痛点，东津新区政务服务中心主动担当作为，将康养护理人才培育纳入稳就业、惠民生、促康养的重点工作，彻底摒弃“培训归培训、就业归就业”的传统模式，牵头联动优质社会力量，整合政府统筹、企业用人、培训机构施教三方资源，搭建起政校企协同育人的坚实平台。

立足市场需求导向，创新推出“招生即参训、参训即学技、结业即上岗”的一体化培育机制，让培训内容紧扣岗位需求、教学过程贴合一线实际，从源头破解人才供需错位难题，让技能培训真正成为群众就业的“金钥匙”、产业发展的“强支撑”。

强化技能，练就专业服务硬本领

康养护理事关老年人的生活质量，技能过硬是核心底线，传统“重理论、轻实操”的培训模式，难以契合一线康养服务的实际需求。东津新区始终坚持“实效为先、实用为要”的培训理念，坚决杜绝空洞说教、形式化培训，紧扣康养护理岗位核心要求，量身打造专业化、系统化、实操化的精品课程体系，让每一堂课都对接岗位、每一项技能都服务实战。

培训内容全面覆盖老年人日常生活照料、基础康复辅助训练、常见急症应急处理、老年人心理疏导慰藉、职业素养与行业规范等核心模块，全程聚焦一线服务场景，把理论知识融入实操演练。

在教学模式上，摒弃“满堂灌”的传统授课方式，特邀辖区三甲医院的护理专家、康养机构的资深管理人员、一线金牌护理员走进课堂，通过真实案例拆解、现场示范教学、一对一实操指导、情景模拟演练等灵活方式，让学员面对面学技巧、手把手练本领，真正做到学得懂、用得上。

与此同时，培训同步讲解康养护理行业发展前景、职业晋升通道、劳动权益保障等内容，帮助学员树立职业信心、找准发展定位，快速完成从“技能新手”到“岗位熟手”的蜕变。

系统专业的实训，让参训学员技能掌握率、考核合格率稳步提升，一批有爱心、懂技术、肯实干的本土康养护理人才快速成长，为东津新区康养产业储备了坚实的技能力量。

闭环上岗，搭建就业服务快车道

培训见实效，就业有保障，民生福祉才能真正落地。东津新区聚焦培训就业“最后一公里”，全力打通“培训考核—岗位对接—签约上岗”全闭环流程，实现技能培训与稳定就业的无缝衔接。

学员完成全部课程学习后，统一参加规范化职业技能等级考核，考核合格者直接获取专业技能证书，东津新区政务服务中心同步搭建现场就业对接平台，组织襄阳市中心医院东津院区等优质用人单位进场招聘，实现学员与企业面对面交流、双向选择、现场签约，真正做到“结业即上岗、上岗即胜任”。

截至目前，65名结业学员中，已有17人顺利入职优质医养康养机构，其余学员均陆续达成就业意向，实现了“培训一人、就业一人、幸福一家”的目标。

这一模式，既解决了辖区群众稳就业、就好业的迫切需求，让群众凭借专业技能实现稳定增收，又精准填补了康养企业的用工缺口，大幅降低企业招聘成本、缩短招工周期，实现了群众就业、企业纾困、康养提质的多方共赢。

长效护航，筑牢职业发展压舱石

稳定就业只是起点，打造一支留得住、干得好、有奔头的康养护理人才队伍，才是推动康养事业长远发展的关键。

东津新区摒弃“一次性培训”的短期思维，立足长远、久久为功，聚焦康养护理从业人员全周期职业发展，构建起“培育+就业+晋升+保障”的全流程支撑体系，让康养护理行业更有吸引力、从业人员更有归属感。

“我们将持续深化产教融合模式，紧扣康养产业数字化、智能化发展趋势，优化升级培训课程，增设智慧康养、高端康复护理、居家适老化改造等进阶内容，不断提升人才培养层次。”东津新区政务服务中心相关负责人表示，该区将持续拓宽就业对接渠道，联动更多优质医疗机构、康养企业搭建常态化就业平台，完善从业人员权益保障、职称晋升、激励褒奖等机制，全力破解康养护理人才“引育留用”全链条难题。

夕阳无限好，人间重晚晴。未来，东津新区将以产教融合为抓手，加快构建“机构养老专业化、社区养老便捷化、居家养老温馨化”的三级养老服务体系，推进医养深度融合，用专业服务温暖银发岁月，用务实举措守护最美夕阳，持续夯实襄阳城市新中心的民生根基。

《襄阳日报》（2026年3月14日4版）

编辑：胡丽迎

审核：黄金丽 终审：金成岑