汉江网评论员 龚樊（襄阳市樊城区清河口街道清河桥社区）

4月13日的襄阳，汉江边的风里带着一丝暖意。在2026年湖北省疗休养供需现场推介活动的现场，一份份协议被郑重签下。湖北省总工会与安徽、江西、河南、湖南、重庆、贵州、新疆、西藏等八省（区、市）总工会代表的手握在了一起。这不仅仅是一次简单的签约，更像是一张精心编织的网，将跨越千里的山水与人心，通过“疗休养”这个温暖的载体，紧密地联系在了一起。

对于大多数人来说，“疗休养”这个词或许有些陌生，它听起来像是一个遥远的福利，与寻常百姓的生活隔着一层纱。但在湖北，这件事正在变得具体而鲜活。今年的目标很实在，力争全年职工疗休养达到30万人次，并专门计划组织1万名劳动模范进行专项疗休养。这背后，是将关怀从文件上的文字，转化为劳动者可以触摸、可以体验的真实福利。它不再是少数人的特权，而是向着基层一线、向着那些在艰苦岗位上默默付出的人们倾斜。当一名在神农架林区护林的工人，或是一名在武汉车间里钻研技术的劳模，能够走出日常的岗位，去东湖绿道骑行，去襄阳古城漫步，这本身就是一种对劳动价值最直接的肯定。

而这次跨省合作的开启，则让这份福利的“含金量”和“情感值”都大大提升。它打破了行政区划的壁垒，让疗休养从“点状”的本地活动，变成了“全域协同”的广阔天地。协议里提到的“基地互认”“团队互访”，听起来是工作机制，落到每个人身上，就意味着选择更多了，体验更丰富了。一个湖北的劳模，可以去感受西藏雪域高原的辽阔，去体验贵州山水的灵秀；同样，来自西藏的职工，也能来到江汉平原，感受荆楚大地的厚重与活力。这种“你来我往”，不是简单的旅游观光，而是不同地域文化、不同行业精神的深度交流。

其中，湖北襄阳与西藏琼结县的渊源尤为动人。自1994年对口支援以来，这份情谊已经延续了三十余年。去年，襄阳市总工会为西藏的劳模工匠量身定制的疗休养线路，将红色教育、历史文化与自然风光融为一体，赢得了雪域高原来客的赞誉。这次的协议，更是将这份源于对口支援的“亲情”，固化为一种长效的合作机制。它让疗休养超越了福利本身，成为铸牢中华民族共同体意识的一座桥梁。当两地的职工在疗休养中互学互鉴，他们交换的不仅是工作经验，更是情感与认同。

从更深层次看，这场疗休养合作的“扩容”，折射出的是发展理念的转变。它不再仅仅关注经济的增速，而是更加关注人的获得感与幸福感。它通过工会组织的协调，将分散的文旅资源整合起来，将潜在的福利需求激活，形成了一种“资源互补、客源互送、服务互联”的良性循环。这既是对职工健康权益的加码，也是对地方文旅消费市场的赋能。当30万人次的职工流动起来，他们带去的不仅是疲惫的身心，还有对美好生活的向往和消费潜力。

说到底，无论是30万人次的目标，还是跨省合作的“朋友圈”，其核心都指向同一个关键词：人。它是对每一位普通劳动者辛勤付出的致敬，也是为他们提供一个可以停下脚步、安顿心灵的“加油站”。当一名职工在疗休养中洗去疲惫，重新充满电回到岗位时，他所焕发出的精气神，将是推动社会前进最坚实的力量。从一张小小的疗休养票根，到连接八方的合作网络，我们看到的，是民生福祉在一步步变得可感、可及，是“一家人”的情谊在山水之间不断延续。

编辑：胡丽迎

审核：黄金丽 终审：张伊乔