襄阳晚报讯【记者徐勇 通讯员饶军 盛杰】“老板给我调岗，我不想去，算旷工吗？”“工资没变，岗位变了，这合法吗？”5月15日下午，谷城县一场特殊的直播正在进行。

屏幕这头是急着招人的企业，那头是拿着手机犯愁的求职者。这是谷城县人社局和当地工会搞的一次新尝试：一边帮企业招工，一边帮求职者“防坑”。

以往求职，大家只看工资高不高。很多人入职后才发现，企业随意调岗、变相逼退的情况时有发生。这次直播，谷城县人社局把“劳动仲裁”搬到了台前。

现场，大家熟悉的“饶大妈”成了主播。她不讲枯燥的法律条文，专门拿身边的真实案例说话，把原本复杂的《劳动合同法》讲得明明白白。

对企业来说，这种直播解决了“招不到人”的难题。主播带着求职者“云参观”工厂车间，工资待遇、工作环境一目了然，简历可直接投递，效率高了不少。

对于找工作的人来说，这不仅是找工作，更是上“防身课”。知道了维权的路怎么走，心里自然就踏实了。

据介绍，以前仲裁员大多坐在办公室里“断官司”，往往是矛盾闹大了才来处理。现在，他们把工作做在前面。

这种“招工+普法”二合一的模式，就是要把劳动纠纷化解在萌芽状态，让企业安心生产，让职工安心上班。

《襄阳晚报》（2026年05月18日04版）

编辑：胡丽迎

审核：罗安 终审：刘明