□记者朱科 毛陈宇 通讯员朱斌

每天上午8点半，东津新区大湾区工业园，襄阳科兴通信有限公司（简称科兴通信公司）的车间里热闹起来了。送完孩子、安顿好老人的宝妈们，兢兢业业地坐到工位前。

没有机械臂挥舞，没有自动流水线轰鸣。几十双灵巧的手，在比头发丝还细十倍的透明光纤间上下翻飞——点胶、穿纤、固化、研磨、组装。微米级的纤芯对准，全凭指尖上那点“绝活儿”。

你刷的每一条短视频、用的每一次AI问答，背后都是算力中心每秒万亿次的数据狂奔。可很多人不知道，这些数据洪流最底层的物理连接，很可能出自一群襄阳“光纤娘子军”的手里。

“娘子军”的手感，

机器学不会

问一个问题：给你一根比头发丝还细十倍的光纤，让你把两根纤芯对准，误差仅是微米级，你能做到吗？

机器说：我不行。

“机器还真干不了这个。”科兴通信公司技术总监贺峥，拿起一根刚下线的光纤跳线，对着灯端详了半天，“800G、1.6T超高速传输，信号损耗差一点，就是天上地下。机器目前还太生硬，找不到那个‘刚刚好’。只有她们的指尖，能摸到光纤的心跳。”

说得玄乎，车间里的大姐们可不觉得。有人问一名正磨插芯的大姐：“这活儿难不难？”大姐头都没抬，手下一刻没停：“干久了，闭着眼都知道到没到位。”

话看似轻飘飘的，但你品——闭着眼都能干好的活儿，是手上磨出多少老茧才换来的？

平日里，她们是送娃上学、买菜做饭的普通宝妈。一坐到工位上，个个都是能让高端设备“靠边站”的手艺人。早上把娃送进校门，骑上电动车就往车间赶；下午活干利索了，拐个弯正好接孩子放学。从生手到熟手，从熟手到能手，车间墙上“师带徒”的名单换了一茬又一茬。老带新、强帮弱，硬是带出了一支手指头比机器还灵的“娘子军”。

就凭这手绝活，科兴通信公司的产品达到了A+、A++级顶尖标准，成品率和精度把机器甩出好几条街。华为、烽火、长飞等行业大佬青睐的“抢手货”，就来自这个不起眼的车间。

订单排满人手却不够

东津再送上“用工锦囊”

近期，AI行业突飞猛进，光通信产业站上了新的风口，科兴通信公司的订单排到了2028年。华为又送来千万元的大单，科兴通信公司法人代表梁爽却一时犯了难。满产要200人，当时到岗不到80人，缺口超六成。光纤跳线这活儿，机器替代不了，全靠指尖那点手感，25岁到40岁的女工最合适，可这个年龄段的人，要么在家带孩子，要么压根不知道这儿有岗。

得知情况后，东津新区主要负责人带队直接上门，送上“用工锦囊”。5月19日中午，一场现场办公会开起来了。

东津新区政务服务中心揽下用工渠道推送，各社区、村（组）包片摸底，挨家挨户回访对接。人才部门同步筛库，招聘面再拓宽一轮。大湾区工业园运营方当场拍板：蓝领公寓配套齐全，员工可拎包入住。东津新区招商公司配上专属项目秘书，一对一全程服务，以后有事找得到人。东津新区经发局兜底政策，规上企业、高新技术企业申报全梳理清楚，上门讲、全程指导。

6个部门，41分钟，逐一拍板。每一条后面都标着责任单位和完成时限，没有一句“回去研究”，全是“谁来办、什么时候办完”。

压在梁爽心头的大石头，就这么被干脆利落地搬开了。“一千多万元的订单，有底气接了！”

车间里一名女工听说订单又满了，咧嘴笑了：“那明年不用愁没活干了。”你听听，这话比什么豪言壮语都实在。

就近就业守家乡

挣钱顾家两相宜

再问一个问题：如果有一份工作，送完孩子拐个弯就到，工资不比外面打工少，缴着五险，下班正好接孩子，你干不干？

科兴通信公司车间里的姐妹们回答得很干脆：“为啥不干？”

“上班拐个弯就到，送完娃直接进车间，还能照看老人，心里踏实！”一名正固化纤芯的宝妈抬起头，口罩上面两只眼睛弯成缝。新人上手3000元起步，熟手计件能干到4500到6000元，工作时间跟着孩子上学放学走。孩子上学她们上岗，孩子放学她们收工，两头不耽误。

东津新区还统筹了园区内光通信企业的用工需求，抱团招聘、规范秩序，超前做好服务和要素保障，真正护航产业风口提速。企业扎根襄阳，本地宝妈在家门口找到了好工作，更成了赋能地方产业升级的一道亮丽风景。

走出车间，午后阳光正足。一箱箱打着“襄阳造”的光纤跳线，从东津出发，奔向全国各地的数据中心和算力枢纽。AI时代大浪拍过来，这群“光纤娘子军”靠最朴素的指尖功夫，稳稳接住了时代抛来的机遇，实现着自己的人生价值。

《襄阳晚报》（2026年05月28日03版）

编辑：胡丽迎

审核：罗安 终审：职战新