通讯员 郭润函

6月11日，外卖骑手小李停下奔波的脚步，在民发商圈红色驿站接一杯热水稍作休整；光彩商圈红色驿站内，网约车司机老王在休息区短暂小憩……遍布襄州的红色驿站，已成为快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体心中的“暖心港湾”与“能量补给站”。

新就业群体是经济社会发展不可或缺的重要力量。近年来，襄州区坚持“哪里有新就业群体，哪里就有党组织服务”的理念，创新推行“2+N”建设模式，以民发商圈、光彩商圈两大集聚区域为核心，沿重点路段、大型社区精准布点，构建“双基点辐射全域”服务网络，实现商圈园区、重点路段、交通枢纽服务全覆盖，有效解决新就业群体休息难、补给难、诉求传递难等问题。

在民发商圈红色驿站，标准化临时休憩区、精细化便民服务角划分清晰，冷藏冰箱、微波炉、应急充电设备一应俱全，常用药品、自动体外除颤器贴心配齐，舒适的休息座椅、整洁的便民服务角让人感到舒心。

“以前跑单累了，只能在路边随便休息，夏天晒、冬天冷，连口热水都喝不上，现在不一样了，红色驿站就在配送路上，随时能进来歇脚，太方便了！”说起红色驿站带来的变化，外卖骑手们纷纷点赞。

暖心服务落地见效，离不开多方协同发力。襄州区委组织部牵头建立组织、工会、城管、市场监管等多部门联动机制，细化驿站管理、运维、服务，形成齐抓共管格局。依托红色驿站打造常态化学习教育阵地，布设红色有声读物、政策解读二维码，设立红色阅读角，配齐党建、法律、职业技能等读物，方便从业者利用碎片化时间学习提升。常态化开展政策宣讲、权益维护、健康咨询、心理疏导等服务，推动保障服务从基础生活向思想引领、权益保障、职业发展全方位延伸。

襄州区还依托红色驿站组建“骑行先锋”志愿服务队，引导新就业群体党员当好政策宣传员、文明劝导员、卫生监督员、民意收集员，自成立以来，服务队累计服务时长超1000小时，覆盖群众3000余人次。同步推行志愿服务积分兑换制度，有效增强新就业群体职业荣誉感与社会归属感，推动新就业群体从“城市过客”转变为基层治理的“主角”。

《襄阳日报》（2026年06月15日06版）

编辑：胡丽迎

审核：徐金格 终审：金成岑