记者 韩秀嫣 通讯员 张嫱 仇佼佼

24小时共享厨房的桌上摆着大米和食用油，靠墙的书架上整齐码放着党建读物；免费洗车区的水枪正冲刷着车身上的泥点……6月24日，在泉州市顺道网络科技有限公司襄阳分公司“蜂享+”新就业群体能量站，公司党支部书记丁凤招呼着刚跑完早高峰的网约车司机们进来歇脚。

“蜂享+”能量站运营至今，已成为司机们口中“路上的家”。但丁凤心里清楚，能量站之所以能建起来、转得好，关键在于党支部先立住了。

她伸出三根手指比画了一下：“2023年7月公司党支部成立，当时只有三名党员。”

万事开头难。党支部成立之初，摆在丁凤面前的是三道“必答题”：人从哪里来、阵地怎么建、人心怎么聚。

当时，公司有近300辆合规挂靠车辆，司机流动性极强。“想摸清谁是党员并不容易。”丁凤回忆，“我就想着边干事、边摸排，两手抓，两不误。”

她一方面认真摸排联系党员司机，另一方面积极对接所在街道，一步步摸索如何规范开展组织生活。没人来，就先把阵地建起来；人心不齐，就先把服务做起来。公司党支部随即推出“三暖工作法”，落脚在一个“暖”字上。

“蜂享+”能量站由此应运而生。洗车、自助加玻璃水、24小时共享厨房、饮水休息、手机充电、雨伞雨衣借用……这些服务项目免费提供。

“夏天送清凉油、风油精，冬天送棉被、牛奶，逢年过节走访慰问困难司机家庭……我们帮扶的不只是党员司机，公司所有司机遇到难处，我们都尽力帮。”丁凤说。

温暖是可以传递的。一点一滴的付出，慢慢将大家的心聚拢到一起。2023年仅有两名司机递交入党申请书，今年有20名司机递交入党申请书。

党员队伍就这样在车轮上扎下了根，用实际行动擦亮了胸前的党员徽章。

去年冬天的一个傍晚，党员司机张勇在襄阳火车站接到几位前往南漳的乘客，其中一位乘客下车时不慎将家门钥匙遗落在后排。回到襄阳市区后张勇才发现，他二话没说，驱车将钥匙送至南漳。“那位乘客要请我吃饭，还要给钱，我都拒绝了，小事一桩。”张勇摆摆手，语气轻描淡写。

另一位党员司机柳正勇的经历同样感人。2024年7月，他路遇一辆三轮车侧翻，一名老人被压在三轮车下，周围行人观望不敢上前。柳正勇立即停车，上前扶起三轮车，救出伤者并送医救治，还主动垫付了医药费。后来老人给公司打来电话：“你们这位师傅真了不起！”柳正勇听说后笑笑说：“我是党员，碰上这样的事，必须搭把手。”

服务司机的诚意，最终转化成了服务乘客的口碑。如今，泉州市顺道网络科技有限公司襄阳分公司党员司机实现了零投诉，乘客满意度攀升至98%。

党组织的凝聚力不只体现在服务上，更体现在实实在在为司机解决“急难愁盼”问题上。公司推出120余套新能源车辆购车及租赁优惠方案，党员司机带头置换，运营成本显著下降。

一路走来，丁凤感触最深的就是四个字：坚持本心。

“以党员标准严格要求自己，认真对待每一件事。”她说，“看到越来越多司机主动向党组织靠拢，我特别欣慰。党支部的凝聚力，正扎扎实实地转化为服务力。我们起步晚、底子薄，但人心齐了，路就越走越宽。”

谈及下一步打算，丁凤表示，此次获评“全市先进基层党组织”是对公司党支部党建工作的最大肯定和鼓励，“我们要做的工作还有很多，要把党员示范车标识落实到位，主动亮出党员身份；定期开展主题党日活动，让大家常聚常新、多交流多学习；树立更多先进典型，持续壮大党员队伍……努力让‘顺道出行’成为襄阳新就业群体的一张暖心名片。”

《襄阳日报》（2026年07月02日04版）

编辑：张紫悦

审核：罗安 终审：职战新