山，层峦叠翠；水，碧波荡漾。在谷城县这片红色沃土上，广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，坚持“人民至上”理念，把党旗插在田间地头，把脚印留在农户院落，把口碑立在百姓心头。
一名党员就是一面旗帜，一个党组织就是一座堡垒。今年5月，谷城县被湖北省委党建办确定为抓党建促乡村振兴联系点。这份沉甸甸的荣誉背后，是一条“党建强、产业旺、百姓富、乡风好、治理优”的破局突围之路。
头雁振翅：让每个村都有“主心骨”
在谷城县，选好一个人、配强一班人、带活一个村，从来不是一句口号，而是落实在每一项具体工作上。
严把关口，让“能者上”。紧扣“双好双强”标准（政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强），县级资格联审和书记备案管理双管齐下，不胜任干部坚决调整，不留情面。
淬火历练，让“庸者变”。围绕村“两委”干部“2+10”理论培训课程体系（2门必修课+10门选修课），每年对240余名村级党组织书记进行全覆盖轮训，分3年对750名副职干部完成系统培训。创新开设“书记讲给书记听”讲堂，以身边事教育身边人，不断提升为民服务效能。
真金白银，让“干者安”。县级统筹建立村（社区）干部薪酬正常增长机制，解决他们的后顾之忧。县委书记带头领办“以高质量党建引领乡村全面振兴”重点项目，县“四大家”领导带队逐一“过筛子”，建立村情清、班子清、问题清、风险清、资源清、项目清、民意清“七本台账”，对全县村（社区）精准画像、分类施策。
点绿成金：把好山水变成“聚宝盆”
同样的山、同样的水，为何有的地方穷得叮当响，有的地方富裕文明？答案就是：学堰河、找差距、闯新路。
堰河村，曾经和许多山村一样，交通闭塞、产业空白、集体负债。30多年来，在村党委带领下，干群齐心，坚持“管好山、护好水、修好路、育好人、建好村”的发展思路，走出了一条“生态立村、旅游富民”的新路子。
谷城县深入实施“对标堰河”典型培育工程，遴选15个基础好、特色明的村（社区）与堰河村同台竞技，围绕“书记强、发展正、环境美、治理优”目标开展“富民强村”标兵竞赛。熊家岗村反复琢磨“堰河经验”，找准自身定位，大力发展辣椒产业，主打“熊岗红”特色品牌，实现了从“负债村”到“富裕村”的精彩蝶变。
立足资源禀赋，推广“农文旅融合型”“资产盘活型”“特色种养型”等7种乡村发展模式。老君山村依托生态资源发展乡村旅游，村集体年收入达到70万元；汉峰村打造“汉峰韵味”品牌，带动85户家庭年均增收8000元。编印《谷城县发展壮大村集体经济典型案例》，推动“点上经验”转化为“面上成效”，全县村级集体经济年收入全部迈上10万元台阶。
借鉴“‘1+7’大堰河共富圈”经验，按照“地域相邻、产业相近”原则，在石花、茨河、庙滩等地打造6个乡村振兴示范片。组织103家龙头企业与88个村结对，组建11个农村联合党委，孵化“赵湾故事”“万里山”等57个特色农产品品牌。这种“强村带弱村、先富帮后富”的发展模式，产生了“1+1>2”的叠加效应，让村集体经济与村民实现了“双增收”。
解结通络：把“矛盾窝”变成和谐新家园
谷城县坚持党建引领基层治理，以“零访村（社区）”创建为载体，推动矛盾纠纷源头化解，构建起自治、法治、德治相结合的乡村善治新格局，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
聚焦突出问题常态化开展基层党组织“体检”，通过“村级自查、乡镇排查、县级联查”，排查确定软弱涣散基层党组织。严格落实“四个一”整顿措施（1名县级领导联村、1名乡镇领导包村、1个县直单位结对、1名第一书记驻村），“一村一策”制定整改方案，推动整改销号。
深化“一线四化”治理体系（以党建引领为主线，推动治理力量协同化、机制融合化、模式多样化、手段智能化）。推动19个部门领办42项试点任务，巩固提升党建引领“三调对接”“为老服务”等26项制度成果，持续放大治理效能。
完善“源头预防—前端化解—闭环处置”机制，统筹推进信访工作法治化。依托村（社区）党群服务中心设立“矛盾调解室”，选聘老党员担任调解员，推广“人民调解+司法确认”模式，有效化解土地权属、邻里纠纷等案件。
清风拂村：让“微权力”在阳光下运行
谷城县以“清廉村居”建设为抓手，织密监督网，规范“微权力”，为乡村振兴注入“廉动力”。
县纪委、县委社会工作部等部门联合建立村（社区）干部管理监督协调联动机制，实现管理无盲区、监督无死角，推动管理监督常态化、长效化。
全面落实“四议两公开”制度，规范村级“小微权力”清单，通过“线上+线下”双渠道公开党务、村务、财务信息，保障群众知情权、参与权、监督权。深化“村级事务阳光工程”，全面厘清集体资金、资产、资源底数，为产业发展提供坚实数据支撑。
在全县村级党组织集中开展“遵规守纪、廉洁履职”主题教育，通过剖析身边案警醒身边人，引导基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到依法履职、廉洁用权。
如今，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮美画卷正在谷城大地徐徐展开。鲜红的党旗，将继续指引奋斗者们向更加美好的明天进发。
步履如钢建新功
——谷城县“两优一先”代表主要事迹展示
在中国共产党成立105周年之际，谷城县“两优一先”表彰大会举行，向奋战在各条战线的杰出代表致以崇高敬意。
大会为全县49名优秀共产党员、50名优秀党务工作者、68个先进基层党组织颁奖，号召全县上下以他们为榜样，把忠诚融入血脉、把人民放在心头，脚踏实地去奋斗，为县域经济高质量发展再立新功。
谷城县人民医院中医科二病区（骨伤科）副主任医师杨成：参加工作20余年来，始终坚守医者初心，立足骨伤康复诊疗一线，以精湛医术和优良医德守护群众健康。“带着感情下病房，凭着良心开处方”，始终把患者利益放在首位，耐心诊疗、热情服务，多次收到患者感谢信和锦旗。钻研业务，积极开展新技术、新项目，在国内专业期刊发表论文多篇，不断提升医疗服务水平。曾获谷城县先进工作者、优秀医师、劳动模范等荣誉称号。
谷城县一中教师、备课组长周宇峰：扎根山区教育26年，始终坚守在高考教学一线，无怨无悔。近年来，谷城县委、县政府大力实施“教育强县”战略，投资建设县一中新校区，为学校高质量发展提供了坚实保障。新校区启用后，周宇峰和全校师生一起奋勇拼搏，促进教育教学质量稳步攀升，充分展现了新时代教育工作者的使命担当。作为党员教师，时刻牢记立德树人根本任务，坚持把党旗插在教学一线，发挥党员先锋模范作用，持续深化教学研究、提升课堂教学质量，积极探索特色育人模式，努力培养更多堪当民族复兴大任的时代新人。
谷城县盛康镇三官庙村党支部书记、村委会主任谢刚：聚焦村民急难愁盼问题，积极争取项目资金，推动通村中心路、入组道路、自来水管网等基础设施建设，持续改善百姓生产生活条件。立足资源禀赋，探索“党建+产业”发展模式，盘活闲置土地，发展光伏等特色产业，壮大村集体经济，带动群众增收致富。扎实开展人居环境整治行动，拆除乱搭乱建附属物，栽种苗木，增添绿化景观带，让村容村貌焕然一新，赢得群众一致认可。
谷城电子双创产业园党支部书记王金成：始终坚持党建引领，扎根园区一线，围绕“党建强、发展强”目标，深入摸排企业和党员情况，健全各项规章制度，推动园区党建工作从无到有、由弱到强。2024年推动成立园区党支部，当年27名优秀员工递交入党申请书。坚持党建与生产经营深度融合，推动企业成立“党员提质增效创新小组”和“党员创新先锋队”，围绕技术攻关、质量提升、节能降耗等开展攻坚行动。积极探索区域党建联建路径，推动园区与学校、社区建立党组织联建共同体，开展政策宣讲、技能培训、志愿服务等活动，凝聚发展合力。坚持服务企业、服务职工，协调解决企业发展和员工实际困难，为园区高质量发展提供坚强组织保障。
谷城县石花镇民营社区党支部：坚持党建引领，聚焦群众急难愁盼问题，创新打造爱心食堂、爱心教室、爱心作坊等特色品牌，把服务阵地建在群众“家门口”，相关做法入选全国城乡社区高质量发展典型案例汇编。坚持组织引领，整合党群服务中心资源，组建党员、退休教师、企业商户等志愿服务队，建立群众需求收集、议事协商、志愿积分等机制，构建共建共治共享的基层治理格局。统筹开展文明宣讲、志愿服务、邻里联欢等群众文化活动，持续培育文明新风，有效提升基层治理效能和群众幸福感。
湖北三环车桥有限公司党委：该公司于1989年成立党委，下设十几个基层党支部，共有三百多名党员。围绕三环集团总部“红心环”党建品牌创建要求，该公司党委深入推进三环车桥“脊梁”党建品牌建设工作，以政治建设凝心铸魂、以组织建设强基固本，推动党建与经营深度融合，为企业攻坚克难、提质增效提供强劲“红色动力”。目前，该公司已成为全球顶尖的汽车前轴专业制造商和国内领先的车桥系统服务商，先后荣获国家绿色工厂、国家知识产权示范企业、中国机械工业质量诚信企业等荣誉称号，被工业和信息化部认定为工业产品绿色设计示范企业。
谷城电子双创产业园。
三环车桥产销两旺。
本版策划：欧阳斌 本版图/文：记者 童光辉 通讯员 乔阳 彭宇洋
《襄阳日报》（2026年07月06日06版）
编辑：胡丽迎
审核：杨羽航 终审：王婷
