记者 朱月皎 通讯员 毛晗 实习生 李逸涵

退休了，还能不能干出点名堂？

叶玉龙、杨虹冰、曾艳红用行动作答——一个扎进车间，一个走进商圈，一个钻进楼宇，扎实做好新兴领域党建工作。最近，三人均收到好消息：叶玉龙获评襄阳市优秀党务工作者，杨虹冰、曾艳红获评襄州区优秀党务工作者。他们用实实在在的行动证明：离岗不离党，退休不褪色，换个战场继续发光发热。

车间里“长”出红色生产力

2019年，从襄州区文化旅游和新闻出版局副局长岗位上退休的叶玉龙，被区委选派到襄阳丰正汽配公司（简称丰正汽配）担任党支部专职副书记。叶玉龙在车间转了三天，发现了问题：“党建与生产是两张皮，党员没劲头，员工没奔头。”

如何解决这个问题？叶玉龙的办法是：把党建工作做进车间班组、落到生产实处。

他以“党旗红、企业兴”为目标，结合企业实际，将党建工作嵌入生产经营各环节，推行锻造、热处理等“7个目标改善”举措，创新发起争做“创造之星”“工匠之星”“节能之星”活动，号召党员在技术创新、工艺精进、节能降耗中亮身份、作表率、当先锋。党员张师傅带头攻关热处理工艺，将产品合格率从92%提升至98.5%，成为第一个“工匠之星”；党员李工牵头改进锻造模具，每年为企业节约成本近百万元，摘得“创造之星”称号……为充分激发职工向党组织靠拢的积极性和主动性，叶玉龙坚持每月讲授党课，扎实开展思想引导工作，使得党员队伍规模从最初的3人发展到17人。

2025年，丰正汽配产量突破240万件，产值从5年前的六七千万元攀升至近3亿元，产品国内市场占有率从16%提升至36%，成为国内规模最大的汽车轮毂轴管生产民营企业。

商圈里“画”出红色同心圆

商圈商户分散、流动党员“隐身”，党建工作从何入手？襄州区工商联退休人员杨虹冰给出了答案。

担任襄州区民发商圈党建指导员后，杨虹冰逐户走访300余户商户，创新推出“党员亮牌经营”活动，成功找回77名流动党员，让“党员示范岗”成为商户信誉名片。

杨虹冰还牵头建设“红色驿站”，构建四级组织架构，联合其他部门打造工会、“五老工作室”等阵地。围绕赋能商圈发展目标，他组建产业服务团，推动20余家企业抱团发展，将红色动能转化为发展势能。如今，提起杨虹冰，商户们赞不绝口：“杨书记把大家的心聚在了一起，画出了红色同心圆。”

楼宇里“串”起红色新纽带

2022年9月起，从襄阳安达运输有限公司退休的曾艳红开始担任襄州区爱尔眼科医院（简称爱尔眼科）党支部专职副书记，同时负责襄州区城市广场楼宇及辖区多家企业党建指导工作。

面对楼宇业态多元、党员分散的特点，她主动上门对接经营主体，先后指导中纳公司、远卓学校、中科永为等多家企业组建党支部。

面对不同的企业，她分类施策，为爱尔眼科、红牡丹实业等量身定制专属党建方案，并推行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。她牵头将楼宇内10余家企事业单位串联起来，常态化开展跨行业、跨单位联合主题党日活动，总结出“龙头带动、服务驱动、思想领动、资源联动、统筹推动”的“五动工作法”，推动阵地、人才、服务等资源互通共享。

襄州区委老干部局相关人员表示，将持续挖掘离退休干部优势潜能，引导广大离退休干部主动献智出力，为襄州区经济社会高质量发展持续贡献银发力量。

《襄阳日报》（2026年07月22日02版）

编辑：李培（见习） 张紫悦

审核：徐金格 终审：杨潇