记者 孙修廷 毕学谦 通讯员 汪兴辉

“我们小朋友比大人早10分钟吃饭，这样妈妈来了刷卡打菜就行。”7月28日中午，9岁的张子墨在湖北富乐迪电子有限公司（简称富乐迪电子）食堂打好自己的饭菜，又特意帮妈妈盛了一碗米饭。这个暑假，张子墨和30多名职工子女一起，每天都待在企业免费开办的托管班里，三餐免费、课程丰富。这里成为孩子们口中的“成长乐园”。

在富乐迪电子，这样的暖心安排并非仅限于暑假。该公司负责人王雷介绍，企业不仅免费提供餐食，还常年开设“四点半课堂”——孩子们放学后在公司吃晚饭，由研发部门的青年技术骨干轮流辅导作业，家长下班后和孩子一起回家。周末和寒暑假同样如此，大人安心上班，孩子做功课、参加活动，两不耽误。“自2024年开办托管班以来，员工队伍格外稳定，流失率一直很低。”王雷说，“不少人从开厂干到现在，还有人听说这里能带孩子，专程跑来求职。”

如果说富乐迪电子提供的是温情满满的基础保障，那么湖北港利制冷配件有限公司（简称港利制冷）则把这一做法升级成了更为系统的员工福利。这家拥有1500多名职工的企业，2024年将高管食堂改造成职工子女托管中心，除周日外，全年开放，托管时间从早上7时30分持续到晚上8时。

今年暑期，港利制冷托管班分两期进行，每期一个月，共有70余名孩子参加。更让家长安心的是，食堂根据孩子的口味单独烹制餐食，餐标高于职工，下午还有水果、酸奶等。

港利制冷管理中心经理崔娣介绍，托管中心聘请3名优秀教师，除了辅导假期作业，还开展经典朗读、创意绘画、趣味游戏、安全教育等活动，契合4岁至12岁少年儿童成长需求。“一到假期孩子没人管，我就特别发愁。”公司职工钱盈娟说，“来港利制冷上班后，公司有专业老师带娃，孩子学到了很多课内外知识，我特别放心，干活更有劲。”托管中心已成为企业稳岗留人的一张温暖名片。

这样的暖心之举正从企业内部走向更广阔的群体。在枣阳市总工会的推动下，爱心托管班逐步覆盖新业态劳动者家庭。枣阳市鑫恒家政服务有限公司今年尝试开设爱心托管班，负责人陈全会表示：“托管班面向新业态劳动者子女开放，有效缓解大家‘暑期带娃难、上班顾不上家’的难题。”家政职工李雪娇感慨：“公司工会开设爱心托管班，真的帮我们解决了最大的烦心事！8岁的儿子在这里很开心，课程丰富、管理规范，我们家长也放心。”

晚上8时，张子墨牵着妈妈的手回家，一路上还在兴奋地讲着今天手工课上的趣事。在枣阳市，越来越多孩子的笑声正从车间旁的“成长乐园”里传出，为一个个职工家庭卸下重担，也为企业凝聚起稳稳的人心。

《襄阳日报》（2026年07月31日05版）

编辑：李紫嫣（见习）胡丽迎

审核：徐金格 终审：袁政