襄阳日报讯（记者朱贤 彭月娇 通讯员段波 刘海钰）“以前采茶是按天算‘糊涂账’，现在好了，干多干少心里有底，还有体检和奖金拿！”8月6日，刚在《南漳县茶叶行业工资集体合同》上按下红手印的香耳山茶厂职工代表难掩兴奋。当天，一场关乎全县16万亩茶园、超25亿元产值的集体协商恳谈会火热举行，不仅给一线茶工吃下“定心丸”，更标志着南漳茶产业构建起劳资双方携手共进的“双赢”新格局。

“起早贪黑采几十斤鲜叶，工价到底咋算才公道？”恳谈会一开始，一线采茶工代表便直击痛点。另一边，天池山生态农业负责人也道出苦衷：“季节性用工成本高，工价定低了留不住人，定高了企业压力大。”面对双方的“急难愁盼”，南漳县总工会化身“老娘舅”，现场搬出法律法规政策标尺，权益保障部工作人员一边记录一边梳理。“企业稳，职工才能安。”南漳县总工会权益保障部负责人的一句话，瞬间拉近了双方距离。

经过近两小时的“你来我往”，一份沉甸甸的“幸福账单”终于出炉：普通工人月薪不低于2200元，技术工不低于3500元，管理人员不低于3800元；尤为引人关注的是，合同明确采茶工价随行就市、以质论价，加班费严格按法律规定的平日150%、休息日200%、法定节假日300%的标准支付。此外，企业不仅要依法为职工缴纳社会保险，还要提供免费体检，并建立女职工“两癌”筛查制度。在各级技能大赛中获奖的技术能手，最高可获得1500元奖励。

“有了这份合同，干活腰杆子都硬了！”采茶工代表们舒了一口气。企业方也当场表态，愿意在合理范围内提高待遇，积极配合履约。南漳县总工会分管负责人表示，工会将持续跟踪合同落实，确保每一名茶工的权益从“纸上”落到“地上”。据悉，此次恳谈会的成功召开，为南漳县茶叶行业高质量发展注入了工会力量。

《襄阳日报》（2026年08月11日03版）

编辑：刘梦灵

审核：罗安 终审：袁政