记者　徐勇　通讯员　万向洪　夏姣

“学完课程，第二天就进厂上班了，一个月到手6000多元。”8月26日，42岁的张师傅在襄阳中博焊接职业技能培训学校完成电工电焊培训后，直接被一家汽车零部件企业“点单”录用。像他这样“结业即上岗”的学员，在我市正越来越多。

市劳动就业管理局数据显示，今年以来，全市实施项目化培训2075人次，培训后就业率超过70％。这意味着，每10个参加项目化培训的学员中，至少有7人培训结束即实现就业。

产业需要什么，培训就教什么

“过去是企业找不到人，培训又对不上口。”市劳动就业管理局相关负责人坦言，以往部分培训开班时热热闹闹，结业后却“无人问津”，症结在于培训与岗位“两张皮”。

改变从“项目化培训”开始。襄阳全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”一条龙模式，先摸清企业缺什么，再决定培训教什么。围绕汽车、现代化工、农产品加工三大支柱产业和新能源新材料、高端装备制造、生物制造、低空经济四大特色产业，数控加工、机电维修、电工电焊、人工智能、无人机操作、化学化工等一批实操性强的工种被纳入重点培训目录。

“培训不是在教室里‘听天书’，大部分时间在实训台上动手。”一名参训学员说，结业考核合格后，学校直接将简历推送给对口企业，有的企业甚至提前到实训现场“蹲点”要人。

技能体验触手可及，重点群体换道就业

在服务产业的同时，培训也向大龄、低学历、低技能群体敞开大门。家政康养、便民服务等门槛低、上手快的实用技能培训，让不少就业困难人员找到了出路。“襄阳月嫂”“襄阳焊工”“谷城锻造工”等本土劳务品牌，通过订单式、定向式培训，成为群众家门口就业的“金名片”。

线上“就业创业技能云课堂”和线下“职业微体验课”持续上新，西式面点、无人机操作、新媒体电商、保健按摩等热门课程吸引了大量劳动者“先体验、后入行”，形成“体验引流、培训提质”的良性循环。

截至目前，全市面向城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、就业困难人员等重点群体，累计开展就业创业培训9404人次。

就业转化率成为硬指标

“培训办得好不好，不看开了多少班，看的是多少人真正上了岗。”市劳动就业管理局党委书记、局长金雪竹告诉记者，目前我市将培训后就业转化率作为培训机构绩效评价的核心指标，倒逼培训从“重数量”转向“重实效”。

数据显示，全市就业创业培训后就业率达到43．1％，其中项目化培训就业率超过70％，稳就业、促增收的成效正在显现。

金雪竹表示，下一步，将继续优化培训项目供给，抓实培训后就业帮扶，让更多劳动者凭一技之长端稳“饭碗”，为襄阳高质量发展输送更多技能人才。

《襄阳日报》（2026年08月29日03版）

编辑：刘梦灵

审核：刘靓　终审：袁政