赵忠国

党的二十届四中全会指出，推动高质量发展，最重要的是加快高水平科技自立自强。保康县立足资源禀赋、发展条件，以“省内优质特色农林产品生产地”建设为牵引，以茶叶、中药材、核桃（林果）、蔬菜、烟叶、淡水养殖六大产业链为支撑，全力推动农林产业高质量发展。在推进过程中，如何通过科技赋能提升产业发展质效，这是必须认真思考并加以解决的重大课题。

坚持科技强农导向，做全做细产业发展规划

党的二十届四中全会指出，要统筹发展科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业，把农业建成现代化大产业。因此，要聚焦县域六大产业链细化科技助农规划。

体现系统性。要站在县域经济高质量发展的高度，围绕产业链发展趋势和要求，纵向兼顾短期、长期目标，横向兼顾不同产业链和一二三产业融合发展，对科技赋能农业特色产业发展系统规划、全面部署。

突出科学性。在六大特色农业产业发展基础上，立足山区资源、环境等各方面实际情况和各类产业发展的条件、现状、趋势，因地制宜对科技赋能产业发展进行科学统筹规划。

增强针对性。要针对不同产业链，梳理基地建设、原材料生产、精深加工、品牌培育、市场营销等方面科技创新与产业创新的不同特点，分析产加销、上下游各环节科技创新的优势、不足，有的放矢对科技赋能产业发展作出规划。

加快数智转型步伐，做大做优种植养殖基地

习近平总书记指出，要加大种业、农机等科技创新和创新成果应用，用创新科技推进现代农业发展。保康作为“八山一水一分田”的山区县，要依托科技推动有限的产业基地提质增效。

提升基地建设标准化水平。认真开展全国第四次农业普查，运用数智化手段，强化撂荒地复耕监测。通过土地流转、入股等方式，提高耕地利用效率，提升耕地面积、用途等智能化管控水平，为产业规模化发展提供耕地保障。更多融入智能温控、墒情监测、病虫害绿色防治等先进技术，提升基地建设标准化、智能化水平，为增产增效奠定坚实基础。

提升基地生产机械化水平。立足种管收全链条，用足用活政策，鼓励经营主体根据产业需求、山区特点，大规模更新设备，提升生产机械化、智能化水平，有效破解人口老龄化带来的用工难等问题，不断提高劳动质效，降低农产品生产成本。

提升生产服务社会化水平。以县域或镇域为单位搭建农业社会化服务数智平台，拓展无人机、物联网、机器人等应用场景，实现数智平台与智慧农机、产业基地面积位置等数据互联互通，提升种植养殖社会化服务效率。倡导开展代种、代管、代收服务，支持社会化服务组织做大做强。

加大延链补链力度，做深做精产品研发加工

2026年《政府工作报告》指出，要培育壮大乡村特色产业，提高农产品精深加工水平。保康县要紧跟科技创新步伐，推进农业特色产业延链补链强链。

聚焦细分领域，拓展原材料全要素品类研发多样性。要关注生物制造等重点领域关键核心技术攻关取得的重大成果及转化应用动态，紧盯产品深加工技术、生产工艺前沿领域，鼓励企业加大投入，聚焦六大产业链农林产品原材料，研发更多品类衍生产品。

立足产品变现，提升研发侧生产侧转化应用实效性。近年来，保康县在农林产品深加工方面取得了积极成效。比如，在茶产业发展过程中，不仅生产绿茶、红茶，还引进茶啤、抹茶生产线。要坚持错位发展，避免同质化竞争，鼓励经营主体引进特色农产品生产线，开展规模化、品质化、标准化精深加工。

打通信息壁垒，保持原料端加工端衔接保障顺畅性。要提升初始农林产品的产能产量，搭建数智平台，分类将初始农林产品原料端和精深加工端企业、经营主体归集到线上智慧平台，共享原料端种类、数量、质量等数据和精深加工端需求情况，加强原料端加工端衔接调度，确保初始农林产品最大限度进入精深加工环节。

放大平台带动效应，做实做响品牌宣传营销

党的二十届四中全会指出，要增强质量技术基础能力，强化标准引领、提升国际化水平，加强品牌建设。保康县要坚持以品牌建设为引领，持续提升“土特产”知名度和竞争力。

对照产品标准，推进特色品牌培育。要与相关检验检测机构合作，出具符合优质农产品标准要求的检测报告，有序推进“二品一标”认证。同时，有序做好精深加工产品检验检测认证、商标注册和优质生产基地创建等工作。

搭建宣传矩阵，提升市场竞争能力。要在策划线下推介活动基础上，依托现代媒体技术，通过官方融媒新闻宣传、企业产品专题宣传、网红直播带货宣传等方式，提升县域特色农林产品美誉度、竞争力。

构建链式平台，畅通生产销售循环。要建立数智平台，推动生产、销售主体上云入链，掌握产品产销情况，依托平台开展市场分析，完善市场意见建议搜集处理功能，建立健全生产、销售调节机制，畅通产销渠道，不断提高产品市场占有率。

优化人才引育机制，做活做强农技支撑保障

党的二十届四中全会指出，要激励各类人才下乡服务和创业就业，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，激发创新创造活力。保康县必须依托高素质专业化科技人才推动特色农林产业高质量发展。

立足发展需求，增强人才招引培育适配度。要摸清科技人才需求底数，依托人社部门专场招聘、企业赴高校开展校园招聘等多种方式，帮助相关职能部门和经营主体引进科技服务、种植养殖、生产经营等科技人才。定期组织专技人员深入生产基地、工厂车间开展技能培训，针对性地提升生产、销售、经营管理质效。

突出主体地位，增强人才上链使用融合度。要强化企业科技创新主体地位，立足产业链建设和企业发展需求，在产品研发、市场营销等方面加强与高校、科研院所合作。鼓励企业在市场调研、产品研发、工艺流程优化等方面加大投入，营造人才链创新链产业链融合发展的良好生态，推动更多科技创新成果转化应用。

树立评价导向，增强人才赋能产业贡献度。要以创新能力、质量、实效为评价导向，优化以实际贡献决定收入分配的体制机制，激发科技人才创新动力。农业、林业、水利等相关职能部门，要对做出突出贡献的科技服务人才，在评优、职称评聘、职务职级晋升等方面优先考虑。倡导经营主体开展科技人才薪资待遇改革，加大科技创新在薪资结构中的比重。

（作者系中共保康县委党校县情研究股负责人、教师）

《襄阳日报》（2026年09月01日06版）

编辑：李紫嫣

审核：罗安 终审：杨潇