记者 韩犁夫 通讯员 梁柴玉书 李冬冬

走进襄州区城市广场的楼宇商圈，政务办理、金融对接、科技研发、商贸洽谈……多元业态在此交汇，26家入驻单位、541名从业人员、118名党员集聚于此，这个“竖起来的社区”正焕发勃勃生机。然而，就在一年多前，这里还面临党建力量零散、治理服务不畅、企业“各自为战”的发展困境。

如何破题？襄州区深耕新兴领域党建，创新推行龙头带动、服务拉动、引领触动、协调联动、统筹驱动“五动”工作法，打通楼宇物理壁垒，激活治理服务“一池春水”。2025年，该楼宇税收同比增长37%，党组织覆盖率从31%跃升至89%，党建认可度达96.5%。数字背后，是“红色引擎”对楼宇经济的强劲驱动。

让标杆“立”起来

“我们支部刚成立时，连‘三会一课’都记录不全，是长源盛安党支部手把手教的。”襄阳智联信息科技有限公司负责人说。

襄州区坚持“标杆引路、以点带面”，在楼宇中遴选党建扎实、效益突出的非公企业打造样板。襄阳长源盛安电气有限公司党支部将党建融入生产经营全链条，党员带头驻守技术攻关、安全生产一线，并组建张富清老兵志愿服务队电力保障分队，常态化开展独居老人用电检修、中高考保电等志愿服务，先后获评省“小个专”先进党组织、襄阳市优秀基层党组织。

“一个标杆带动一批，全域整体提升。”楼宇综合党委书记任正军介绍，通过结对帮带、上门指导，楼内多家企业完成党支部规范化建设，湖北远卓职业培训学校顺利成立党支部，襄州爱尔眼科党支部则联动社区卫生服务中心，将义诊和健康科普送到白领身边，党建标杆的辐射效应层层放大。

让资源“活”起来

“‘企业吹哨、部门报到’，不只是一句口号。”襄州区派驻楼宇党建工作指导员曾艳红告诉记者，楼宇综合党委搭建“1+3+N”党建联盟服务体系，联动运营方、属地街道和职能部门，依托“楼事楼议”平台定期召开联席会议，建立闭环反馈机制。

行政审批、税务、金融、法院等力量下沉一线，累计开展政策宣讲、银企对接等专场服务10余场，促成银企授信5亿元。一家商贸企业因资质变更流程繁琐受阻，楼宇综合党委主动对接行政审批部门，提供上门辅导，精减环节，仅3个工作日便全部办结。“高效的政务服务让我们轻装上阵。”该企业负责人说。

与此同时，楼宇综合党委牵头打破行业壁垒，推动资源互通、优势共享：襄州爱尔眼科党支部下沉社区开展眼健康公益服务；湖北远卓职业培训学校深耕技能培训，累计培育“襄州焊匠”等特色品牌学员5000余人，重点帮扶退役军人、残疾人等群体就业创业。楼宇内部从“发展孤岛”走向“互助生态”。

让合力“聚”起来

“党员汪洋优化采购方案，为企业节约经费15万元；党员张贵荣精细管控项目，盘活现金流150万元……”在楼宇主题党日宣讲现场，身边榜样的故事引来阵阵掌声。楼宇综合党委以事迹分享、风采展示、主题演讲等形式，让党建接地气、有温度。物业党员班组坚守一线，全年排查整改安全隐患40余处，保障26家单位安全运营。

系统思维贯穿始终。楼宇综合党委细化年度党建计划与发展目标，常态化督导支部标准化建设，全面整合阵地、人才、政策资源，推行“阵地共享、活动共办、人才共用”。楼宇读书会、团工委相继成立，支部联合党日带团日活动定期开展，党员、青年群体共商发展难题，从根源破解党建与业务“两张皮”问题。

“从31%到89%，提升的是覆盖率，凝聚的是人心。”襄州区委社会工作部负责人表示，下一步将继续深化“五动”工作法，补短板、创特色、树品牌，推动党建与楼宇治理、企业经营、产业发展深度融合，以高质量党建引领楼宇经济高质量发展。

《襄阳日报》（2026年09月04日01版）

编辑：曾昱

审核：徐金格  终审：袁政