襄阳日报讯（记者张雪飞 刘自航 通讯员吴昱晗）9月11日，记者从襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）获悉，今年9月至12月，该院面向全国公开招聘10名医学博士及学科带头人。

市第六人民医院（襄州区人民医院）是国家三级综合医院。全院现有在职职工1120人，高级职称189人，硕士及以上高层次人才超130人，其中博士4名。近年来，该医院把人才建设作为推动医院高质量发展的核心战略，围绕“引才、育才、留才、用才”全链条精准发力。

该医院创新引才模式，出台优秀人才引进办法，完善柔性引才、引进管理、服务配套等制度，建立规范化人才发展机制，补齐高层次医疗卫生人才短板。同时，对接省内外知名医疗机构，聘请省市级重点学科带头人，通过团队引进、科室帮建等模式，推动新技术、新项目快速落地临床。

面向医学博士、中高级职称硕士、高级职称本科等重点人才，开辟“一事一议”“一人一策”引才绿色通道。落实多层次人才优待政策，为硕士及以上人才发放安家补助、过渡性住房补贴，统筹解决人才配偶就业、子女入学等现实问题，全方位解除引进人才后顾之忧。

人才队伍持续扩容，一批高层次骨干相继加盟。医学博士、硕士生导师、市第六人民医院（襄州区人民医院）院长王永贵，肿瘤学博士袁金金、拥有7年省属高校附属三甲医院工作经历的博士陈敦超相继入职，推动了医院诊疗能力全面提升。

“人才队伍建设是医院健康发展的根本，将持续优化人才发展生态，厚植人才成长沃土，让人才有前景、有归属感、有成就感。”该医院党委书记姚文林说。

《襄阳日报》（2026年09月14日07版）

编辑：曾昱

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