襄阳日报讯（记者张雪飞 刘自航 通讯员杨勇）9月18日，记者从襄州区获悉，该区已正式启动“产业规划+就业评估+政策协同”联动机制试点改革，将就业评估放在重大项目审批前端，以多部门闭环协同破解产业发展与就业服务脱节问题，探索县域高质量充分就业新路径。

以往引进产业项目，更多看重投资规模和产出效益，对用工需求缺少预判，常常等到项目建成投产以后，企业才暴露出用工缺口，人社部门临时开展招工服务，属于“事后补救”。

此次试点改革就是要推动就业服务由“事后救火”向“事前布局”转变。襄州区组建试点专班，统筹各职能部门把就业测算嵌入项目立项关口，盯紧产业链用工与技能培训，保障专项资金，共享市场主体数据，构建“区级统筹、部门协同、镇街落地、园区支撑”四级工作格局，破除部门壁垒，形成同向齐抓的合力。

按照试点制度要求，辖区内投资额5000万元以上重点产业项目需要开展就业影响专项评估，并在7个工作日内完成评估；未通过就业论证不得进入立项、入园流程。同步建立企业用工、劳动力资源两套动态台账，实行月度供需研判，力争主导产业重点企业用工保障率实现100%。梳理标准化就业扶持政策包，落实“免申即享、直补快办”，推动各项扶持政策直达企业。

据悉，此次试点改革将分阶段推进，先行以机电工业园打造示范样板，11月至12月逐步推开，总结形成可复制的制度体系，把产业扩容红利转化为实实在在的就业岗位，以充分就业助推产业提档升级。

《襄阳日报》（2026年09月21日07版）

编辑：刘梦灵

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