记者 朱月皎 通讯员 牛圆圆 少箴 文/摄

AI时代，人工智能看似无所不知，却常常“听不懂人话”——一旦置身复杂多变的真实应用场景，就容易“跑偏”。此时，AI的“幕后老师”应运而生，他们就是人工智能训练师。

9月，在2026年“湖北工匠杯”技能大赛——全省职工职业技能大赛高端装备产业竞赛暨湖北国防工业高端制造产业集群职工劳动和技能竞赛人工智能项目赛场，一群“新工匠”坐在电脑前，没有焊花，没有油污，只有敲击键盘的声音。面对屏幕上密密麻麻的文档，他们耐心拆目标、划边界、洗数据、搭场景、调任务……一遍遍打磨、纠偏，把产业一线攒下的实操经验、行话翻译成AI能听懂的语言，帮大模型跳出“什么都懂一点，什么都不精”的通用问答局限，进而读懂车间的现实需求。

“新工匠”，到底有何本领

4个多小时的比拼下来，江山重工研究院“95后”软件工程师孙少聪摘得人工智能项目个人第一名。

那么，人工智能训练师到底是做什么的？“简单讲，就是给AI当老师。”孙少聪打了个比方，通用大模型像刚进厂的大学生，掌握的书本知识不少，可一进车间就犯蒙。工艺规程里的行话，它听不懂；企业制度里的门道，它摸不清。你问它一句，它答得头头是道，可跟实际生产对不上号。想让它真正能用，就得有人把业务语言“翻译”成AI能听懂的话。

打开训练工具，孙少聪和伙伴们一头扎进资料堆。技术文档、流程制度、工艺规程，一页页翻，一条条筛，清洗、标注、搭数据集……海量资料经过脱敏处理后，成了AI的“课本”。然后一遍遍写提示词，给AI布置任务，看它答得对不对。答对了，记下经验；答偏了，马上纠错，反复迭代。

“这活儿考验的是‘业务+AI’的复合本领。”江山重工研究院青年科技带头人郝胡伟说，不熟悉生产工艺，就挑不出技术文件里的关键参数；不了解企业运转逻辑，就判断不了模型给的方案能不能落地。

早在2020年，人工智能训练师就被人社部正式纳入国家职业分类目录。如今，制造、港口、物流、政务等领域都在培养自己的人工智能训练师。

此次比赛，江山重工研究院派出的5名队员全是业务一线的青年骨干。备赛近一个月，他们白天干本职工作，下班后和周末开展集训，直接拿企业脱敏后的真实业务素材进行模拟实操。2025年，他们还参加了全省职工职业技能大赛。

郝胡伟说，不断参赛，是为了精进技能，更是为了把学到的本事带回公司、用在岗位上，反哺单位重点数智项目。

新课堂，教AI读懂“行话”

这样的本事，在江山重工研究院的实际工作中，已派上了用场。

过去，面对数量庞大的制度文件，职工办理业务常常不知道该翻哪份文件、找哪个部门。现在，依托公文智能体AI智能问答能力，调优后的模型可以快速解答职工关于制度的咨询，辅助业务人员梳理流程材料、办理业务。更实用的是，智能问答即时给出业务指引，以前要跑几趟、问几个人才能弄明白的事，现在模型几秒钟就能给出方向，大大提升了办事效率。

生产中的变化同样实在。过去，管理人员汇总各类生产台账，要在ERP、MES等多个系统、多个表单间来回复制核对，费时费力，数据汇总还常常滞后。现在，RPA机器人可自动抓取工序产量、物料消耗、设备状态等数据，自动完成归集汇总与报表生成。此外，机器人还能同步开展数据校验，识别异常数据，让管理人员从“数据搬运工”的角色中抽身，把精力放到生产研判、过程管控上。

“这些变化，靠的不是买一套现成的系统，而是训练师结合企业真实业务，一点点‘教’出来的。”郝胡伟说，人工智能训练师搭建起的，正是数字技术和实体经济之间的那座“桥”。

江山重工研究院流程与信息化部部长戴笠介绍，目前，江山重工研究院已有多名一线职工参与人工智能训练师相关技能学习。公司正依托网络安全与信息化领导小组的统筹，建立内部学习交流小组，结合重点数智项目，以项目实践带动技能提升。“简单说，就是让AI真正钻进研发、工艺、生产调度的各个环节，跟着项目一起‘练’，在实战中长本领。”戴笠说。

新赛道，政策护航练真功

那普通人给AI当老师门槛高吗？

答案可能出乎很多人的意料：不高。

根据国家职业技能标准，人工智能训练师分5个等级，五级/初级工年满16周岁就能申报，没有严格的学历限制。换句话说，一个刚初中毕业的年轻人，只要想干这行，能从最基础的数据标注起步。

但是，人工智能训练不是随随便便就能干。入门容易，往上走就得看真本事了。四级、三级需要相关专业背景或从业经历，二级、一级面向高端人才，对工作年限和专业能力有更高要求。五级、四级重点考查数据标注、采集的实际操作；三级以上就要涉及模型训练、算法调优这些“硬功夫”了。

好消息是，在湖北，符合条件的劳动者想学这门手艺，政府帮你掏钱。

据悉，人工智能训练师已被纳入《2026年湖北省重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录》，同时被纳入就业创业培训补贴项目。襄阳市人社局发布的《2026年襄阳市重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录》中，人工智能训练师榜上有名。

那么普通人怎么入行？

孙少聪给出建议，别想一步登天。清洗、标注等基本功可以学习，但能不能吃透业务，能不能把行话翻译成AI懂的话，还得扎根一线，一点点往深里钻。

…记者手记…

工具焕新 匠心依旧

朱月皎

以前说工匠，想到的是拿扳手、看图纸，焊花飞溅。如今，孙少聪和同事们坐在电脑前，敲键盘、调模型、教AI，照样是产业一线的“新工匠”。用孙少聪的话说，用的工具换了，打交道的对象变了，但那股子把活儿干精的、把问题琢磨透的劲头，从未改变。

在新质生产力加快发展的当下，“AI训练师”正从赛场走进车间，从陌生名词变成产业转型的刚需。这不只是一个年轻人的成长故事，更是一个新职业扎根产业的缩影。

当越来越多的企业开始培养自己的AI训练师，当越来越多的年轻人愿意扎根一线、钻进业务，人工智能才能真正走出实验室，在生产一线扎下根。而这些给AI当“老师”的年轻人，正用键盘当扳手，用数据当图纸，为制造业数字化转型攒下家底与底气。

郝胡伟（站立）正在指导孙少聪训练AI。

《襄阳日报》（2026年10月13日03版）

编辑：刘梦灵

审核：刘靓 终审：王婷