记者 赵亚丽 通讯员 田旭乾 李聪

近日，最高人民检察院通报第二届全国检察机关公益诉讼检察业务竞赛结果，樊城区检察院干警熊文彬跻身决赛，荣获“全国检察机关公益诉讼检察业务竞赛能手”称号。这是该院第3名斩获全国检察业务竞赛奖项的干警，也是襄阳检察“英才计划”在基层落地生根、结出硕果的生动体现。

近年来，樊城区检察院积极落实市检察院印发的《新时代襄阳检察英才计划行动方案》，以“樊星计划”人才培育品牌为抓手，搭建“樊星攻坚先锋队”实战平台，通过青蓝传帮带、多岗练精兵、精准选人才，全链条抓实青年干警“选育管用”，让一颗颗检察“樊星”汇聚成守护法治、服务发展的璀璨“繁星”。

青蓝结对传薪火 导师帮带促拔节

“成绩的取得离不开导师在办案过程中的悉心指导和法律文书上的耐心修改。”赛后，熊文彬深有感触地说。

熊文彬的导师是全国检察机关民事检察人才，樊城区检察院原民事、行政、公益诉讼检察部副主任陈兵。在陈兵悉心帮带下，熊文彬参与办理的案件1件入选最高检指导性案例、3件入选全国典型案例，起草的法律文书获评全国民事检察优秀法律文书，成长为该院“樊星攻坚先锋队”骨干。自2021年以来，熊文彬先后斩获湖北省行政检察、公益诉讼检察多项业务标兵荣誉，入选全国、全省公益诉讼检察人才库。

“樊星攻坚先锋队”是该院落实襄阳检察“英才计划”的核心载体，由检察长担任总导师，全院青年干警纳入培养体系，按照业务类别划分为9个攻坚小组。该院创新推行双导师制，遴选拥有省级以上典型案例培育经验、获评省级业务标兵的检察官担任业务导师，联合分管院领导共同育人，一体推进政治素养培育与业务能力提升。

传帮带的力量持续释放。由该院副检察长、全国维护妇女儿童权益先进个人刘宝琴担任导师的普通犯罪检察攻坚小组捷报频传——连续两年高质量完成省级优化营商环境改革任务，获省级表彰4次，2名成员入选省检察人才库，7件案件获评省级以上典型案例。今年6月，该小组办理的余某某等3人盗掘古墓葬案入选最高检文物和文化遗产司法保护典型案例。

轮岗墩苗强本领 多岗历练出全才

人才成长，既要名师引路，更要实战淬炼。樊城区检察院积极推行轮岗交流机制，安排青年干警跨部门墩苗历练，打破岗位壁垒，在多岗位实践中锻造复合型检察人才。

“我之前主要从事检察技术工作，刚转到检察侦查岗位时还有些不适应，但持续办案学习让我在实战中不断成长。”青年干警彭森嵩感慨。

2025年，彭森嵩从检察技术岗交流至检察侦查部门，充分发挥电子数据取证专长，在疑难案件中提供坚实技术支撑。在一起监控数据被删除案件办理中，他依托省检察院电子取证实验室，完成20块硬盘合计136T电子数据恢复，成功锁定关键证据，推动案件取得突破。同年，他斩获全国检察技术技能竞赛技术能手称号，入选湖北省检察侦查人才库。

“95后”干警喻刘洋同样在多部门历练中快速成长，兼具刑事检察、公益诉讼、数字检察业务能力。立足生态公益诉讼监督需求，他研发“涉生态损害公益诉讼法律监督模型”，为全国200余家检察机关办案提供支撑；在专项监督工作中参与研发的“违规适用查封措施法律监督模型”，帮助涉案企业挽回经济损失650余万元，获评全省政法智能化应用优秀项目。

轮岗实践让青年干警跳出单一业务框架，把技术优势、数字思维融入法律监督，培育出一批一专多能的检察复合型人才。

精准选育搭舞台 实干争先激活力

人才培育，贵在精准、重在激励。樊城区检察院以“樊星计划”为牵引，做实青年干警“选育管用”全链条，为青年人才施展才干搭建广阔舞台。

全国巾帼建功标兵、全国未检业务标兵李雪君从基层院班子成员成长为市检察院业务部门骨干，正是该院人才培育的生动缩影。该院坚持“一人一档、精准画像”，为青年干警建立成长档案，全程跟踪其成长轨迹、动态补齐能力短板。青年干警张文哲原本在办公室岗位，经持续跟踪研判，2025年底调整到检察宣传岗位。转岗后，他撰写的稿件有12篇被省级以上纸质媒体采用，成功入选湖北省检察宣传人才库。目前，该院已有2名青年干警入选全国检察人才库，7人入选湖北省检察人才库。

树立“以实绩论英雄”导向，该院将办案质效、攻坚实绩与评优晋升深度挂钩，常态化开展“樊检新星”评选，从办案成效、攻坚表现、群众评价等维度选树青年榜样47人次，营造比学赶超的浓厚氛围。2024年以来，15名优秀青年干警走上中层及以上岗位，队伍梯次结构持续优化。

“当前，我院省级以上检察业务标兵、能手、人才占青年干警总数的21.3%。”樊城区检察院党组书记、检察长石炜介绍，下一步该院将持续落实省检察院“铸政治忠诚、办精品案件、育业务尖兵”部署和襄阳检察“英才计划”，不断优化青年干警培育路径，汇“樊星”成“繁星”，持续为基层检察工作高质量发展注入澎湃青春动能。

《襄阳日报》（2026年10月16日03版）

编辑：李紫嫣

审核：罗安 终审：金成岑