记者 黄金晶 通讯员 周胤伍

“碎碎念”交警曾怀庆，柔性执法引发全网热议；派出所所长彭冉，四度往返救出被困一家三口；嫌犯逃窜、现场混乱，DNA鉴定师张梦婷凭借一滴蚊子血锁定真凶……

近年来，襄阳公安围绕“铸魂、淬能、励志”三个维度系统发力，持续锻造忠诚干净担当的公安铁军，让“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”成为这支忠诚铁军的鲜明底色。

铸魂：让“公安姓党”成为鲜明底色

10月15日，在全市公安机关基层党组织书记和党务干部、纪检干部培训班开班仪式上，市公安局党委要求参训人员努力提高抓党建、带队伍的能力水平，带动全警忠诚履职、竭诚为民。

根深则叶茂，本固则枝荣。多年来，襄阳公安始终把政治建警摆在首位，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，构建党委主责、部门主抓、全警参与的工作格局，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

全市公安机关持续提升政治轮训、“三会一课”、主题读书班、理论微宣讲质效，健全党员思想动态分析研判与日常教育管理监督机制；用好正负面清单、月调度机制，紧扣年度党建工作要点，推动党建与业务深度融合。

政治建警不能停留在纸面，更要落到党支部和岗位。襄阳公安指导县级公安机关规范设立机关党委、机关纪委，出台党支部及书记、委员履职责任清单；探索“述职评议考核+民主评议+监督审议”机制，量化评价党支部履职能力。

以“红旗党组织”选树为抓手，各地公安机关打造一批特色党建品牌与示范点，党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显。“襄警先锋”党建品牌经验在全国党建研究会有关会议上作交流发言。

淬能：让“打赢本领”成为最硬底气

不设预案脚本、不固定处置流程，只有随机生成的突发警情、瞬息万变的对抗态势……今年夏天，襄阳特警整建制拉至野外陌生地域，模拟袭扰、劫持人质、冲卡等实战警情，倒逼队员在高温酷暑、暴雨等复杂天气以及未知警情、高压对抗条件下见招拆招。

战场打不赢，一切等于零。襄阳公安坚持把实战一线作为练兵主战场：做实“跟所办案”，新警全部下沉基层所队，分批组织各警种民警到派出所跟班学习；做细“跟勤养成”，民警可根据个人特长、职业规划，申请到执法办案管理中心、侦查中心轮岗“充电”；做优“跟踪赋能”，依托“雏鹰计划”记录青年民警学习、立功、创新情况，实现学有所获、学以致用。

在此基础上，襄阳公安深入推进“五大人才工程”，选拔首批专业警务人才600名，组建拥有100名成员的全市公安大数据队伍。全市落实师徒结对、岗位带训机制，结成师徒对子700余对，推行以老带新、一师多徒、多岗历练，打破年龄、岗位、职务壁垒，助力民警全周期成长。

练兵成效最终交给实战检验。市公安局训练基地满负荷运转，今年前三季度开展综合培训30余场，培训民警辅警1.2万余人次；坚持实战导向、问题导向，办好公安大讲堂，派出所所长、业务骨干常态化登台剖析案例、答疑解惑；青年民警岗位竞赛设置侦查、治安、交管等6类项目，变“伯乐相马”为“赛场选马”。

近年来，在全省刑侦、特警、科信、网安等业务技能比武中，襄阳公安参赛队伍屡创佳绩。

励志：让“担当作为”成为最强磁场

“老百姓把我当自家人，这身警服才算穿到了心里。”9月29日，在湖北省“新征程上的荆楚奋斗者”公安专场记者见面会上，襄阳“碎碎念”交警曾怀庆分享柔性执法的暖心故事，引发强烈社会反响。

在他的示范带动下，襄阳公安组建11支柔性执法小分队，今年以来依法对4.4万余起轻微交通违法行为作出不予处罚决定。

榜样的力量催人奋进。襄阳公安坚持从基层一线选先进、在急难险重中树典型，建立覆盖市、县、所三级的优秀民警库、模范集体库，健全发掘推荐、宣传选树、示范带动、跟踪培育全链条机制，推动即时表彰激励与长期典型引领同向发力。今年以来，全市公安机关共有111个集体、509名个人受到各级表彰，队伍凝聚力、战斗力持续提升。

激励担当既要树典型，更要暖警心。市、县两级公安机关成立爱警暖警工作领导小组，落实民警医疗健康保险、人身意外伤害保险等保障举措，配套建立因公牺牲、因公伤残、在职病故民警家庭“一对一”帮扶机制。

与此同时，襄阳公安把仪式激励作为凝聚警心的重要抓手，抓住新警入警、晋职晋衔、荣誉退休等关键节点，规范开展集中授奖、上门送奖、颁发纪念章等活动，推动英模精神代代传承，凝聚起全警创先争优、昂扬奋进的强大合力。

《襄阳日报》（2026年10月21日05版）

编辑：刘梦灵

审核：罗安 终审：王婷